【2019流行商品】PTS教學法：微型社會中的主題式教與學熱賣
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 近年來舉凡「學思達」、「BTS翻轉教室」、「MAPS」、「學習共同體」等教學法，無一不是為了活化現階段教育方式所提出。本書的目的在提出以「分段式學習、主題式教學、社會化互動環境（Phaslized learning, Thematic teaching, Socialized interaction environment，簡稱PTS）」三種教學層次之創新教學法介紹給所有教育工作者，期藉由不一樣的教育思維，打破傳統成績至上的窠臼，讓學生擺脫沉悶的學習氛圍，帶給他們更多元豐富的活潑學習模式，使其找到自己的興趣專長並宏觀自我視野。
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「學如逆水行舟，不進則退」，既然學習都要不斷前進，更何況是傳道、授業、解惑的教師。誠如芬蘭國家教育委員會課綱發展主席哈樂寧（Irmeli Halinen）指出，「因為世界正在快速變動，我們必須不斷檢視、反思跟學校有關的每件事情。」也道出改革核心目的──世界在變，唯有「變」、不斷調整與改進，教育才能跟得上時代趨勢，合乎社會需求，學生才能得其所學，展現其應有的競爭力，故提出結合能力導向和主題式教學的新模式。
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為此，希望透過本書內容，經由對現今教育趨勢的了解，剖析當前教育面臨的問題，並藉由國內部分新興教學法的認識，釐清改革的核心目的。更希望將結合了「分段式、主題式、社會化」三者概念之微型社會化主題式教學法予所有教育工作者一同分享。期盼閱讀此書後，面對當前的教育處境，能激發起沉睡的教育熱忱，共同為教育而努力。
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商品訊息簡述:
作者： 夏惠汶
新功能介紹- 出版社：學富文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/08/16
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
星招商獵才 打造亞洲矽谷 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
經濟日報提供 搶先看不能不逛分享 facebook 新加坡已成功藉由優渥的補助與獎金加強吸引臉書、Google及戴森（Dyson）等科技大廠進駐，下個目標將聚焦於網羅全球頂尖人才，催生更多新創企業，以打造成為亞洲的矽谷。主管對外招商的新加坡經濟發展局（EDB），負責與外商洽談投資細節，包括網路人氣產品top10網路熱賣產品提供長期免稅期、豐厚的研究及開發補助金、共同出資投資，以及土地和土地租約等開箱炫耀文網拍熱門產品獎勵項目。. } }); } 這些條件已成功吸引搜尋引擎龍頭Google在2007年來此設廠，該公司目前在星國的員工超過1,000人。臉書去年也在新加坡設立一個可容納3,000名員工的辦公室，並宣布投資10億美元在新加坡設立亞洲首座資料中心。Dyson也因為英國脫歐陰霾揮之不去，已將總部遷移至新加坡，並宣布在當地建造該公司在全球的第一座電動車廠。EDB在美國與歐洲各有六間辦公室，在中國、印度、日本、南韓及印尼都設有據點，該局表示，全球百大科技公司中有80家在新加坡有營運。儘管公司稅率低、政局穩定、健全的法律體系及基礎設施有助吸引跨國企業進駐，但軟體開發商和數據科學家通常會選擇前往熱鬧的矽谷或倫敦。經發局局長莊凱峰認為，招攬頂尖人才有助當地孕育出新創企業，「我們想要工程師，我們想要成為一個為亞洲創造新產品及服務的地方」，「我需要絕地大師（Jedi Master）來訓練前途無量的年輕絕地武士」。他銷售排行榜上班族省錢大作戰並表示，正努力尋找絕地大師，希望最終能將新加坡打造成全球科技中心。根據CBInsights，新加坡代表僅有一家本土的獨角獸（價值逾10億美元的新創公司），就是風靡東南亞的叫車業者Grab公司。但新加坡在招攬人才方面仍面臨挑戰，例如，有些科技公司對該國日前通過的假新聞法表達擔憂，批評者認為，這項法律可能妨礙言論自由。Google則擔憂這項法律可能扼殺創新和數位資訊生態系的成長。
中職／狂猿打瘋了 獅墜落谷底
猿隊上周完全壓制統一獅隊，先發左投王溢正昨天投七局失三分，打線則有四人繳出「猛打賞」，全場猛掃廿一支安打，以十一比三收下三連勝，下半季重登龍頭；獅隊單周五戰全敗，被打落墊底。
王溢正演出優質先發，只被揮出六支安打，投出三次保送和五次三振，拿下本季第七勝（七敗），獲選單場ＭＶＰ。
藍寅倫、林泓育、陳俊秀都是單場四安，郭永維五打數三安打，「暴力猿」火力全開，三連戰橫掃獅隊，下半季戰績廿一勝十八敗超越中信兄弟隊，登上四隊首位。
獅隊近況不佳，昨天把卅九歲老將「小破」劉芙豪登錄一軍，除了希望他能以老經驗幫助球隊，也讓他在廿二日引退賽前提前適應。
生涯倒數第五戰，劉芙豪八局下上場代打，滿壘時從黃子鵬手中敲回全隊第一分，是他本季首安、首打點。
獅隊先發左投江辰晏原是獅隊近況最佳的本土投手，昨天投四點二局失六分，吞本季第二敗。
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