【限時優惠卷】戀空（下）今日特惠
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商品訊息描述: 你幸福嗎？
現在的我，很幸福喔。
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喂，阿弘！
你現在過得好嗎？
不知道我們還會不會有重逢的那一天？
記得，有人曾經對我說過：
相愛的人，只要有緣分，
在未來的某天，就一定會再度相遇！
過去有你的那段日子，讓我覺得很幸福，
不論是愛著你，或是被你所愛。
我要謝謝你，曾經帶給我那些美麗的回憶，
真的……謝謝你！
兩年前，美嘉與阿弘經歷了一場深刻的戀愛，雖然曾經有過許多美好的回網路熱銷憶，但美嘉終究必須忘掉阿弘，才能真正拋開過去，讓自己繼續往前走。如今，在美嘉的身邊，出現了跟阿弘極為相似的阿優。阿優的耐心守候，感動了美嘉，也癒合了她心中難以平復的傷口。禮物只是，美嘉真的完全遺忘了阿弘嗎？當阿弘再次出現在她面前的那一刻，美嘉的防線似乎產生了裂縫。阿弘或阿優，誰才是美嘉此生仰望的那片天空呢？●@小說官方網站：www.crown.com.tw/atfiction
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●皇冠青春部落格：www.wretch.cc/blog/CrownBlog活動產品
●皇冠影音部落格：www.youtube.com/user/CrownBookClub作者簡介美嘉日本最炙手可熱的手機愛情小說天后！《戀空》是根據她的真實故事寫成。
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◆戀空官方網站：koizora.jp/銷售排行榜譯者簡介YOH送禮熱門產品畢業於淡江日文系，曾任職於日商公司，目前為兼職譯者。熱銷
商品訊息簡述:
作者： 美嘉
新功能介紹- 譯者： YOH
- 出版社：平裝本
新功能介紹 - 出版日期：2007/12/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
樓下攤販驚傳小孩作嘔哭聲！ 祖孫吃飯疑喝酒打小孩 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網
又傳疑似兒虐案！台北市中山區龍江路巷弄內一家小吃攤，昨晚傳來小孩哭泣聲，一名穿著白衣的男童站在桌邊說，「我頭很暈」，還不斷作嘔，接著又哭著說，「不想要回去再被打、真的很痛、那我去死好了」等語，目擊者懷疑小孩被打，拍下影片po網，但警方表示，目前尚未接獲報案，得知影片後到場了解，當事人已離開。目擊民眾拍下影片發佈在臉書不公開社團「我們的美麗與哀愁」，影片顯示，孩子疑似身體不適，站都站不穩，雙手抱頭說，「我已最暢銷產品2018熱門商品經在吐了，你們都不關心我，我頭很暈啊！」。. } }); } 人氣產品最近流行商品 發文者指出，孩子和阿公、阿嬤一起吃飯，但不知為何一直嘔吐，孩子大聲的說，「我只是不想要你們喝酒啊，我只是關心你」。大人則回答，「回去你就死定了」，孩子哭著說，「我不想要回去再被打，我讀書真的百貨優惠限定折扣價很累，身體很不舒服」。「每次一直這樣打我，我真的很痛很痛」。身為媽媽的發文者表示，被打的孩子一直吐，吐完又繼續被打，孩子還衝到馬路上說「那我去死好了」，不久就被大人抓回來，正當想報警時，孩子就被帶走了。警方晚間得知影片消息後，到場關切，但祖孫早已離最新出版活動商品開，經詢問攤販老闆，因不是熟客，不清楚祖孫身分，只知道阿公、阿嬤帶孫子吃飯，「孫子不喜歡阿公喝酒」，家人之間發生爭執。孩子雙手抱頭說「頭很暈」。記者蕭雅娟／翻攝 分享 facebook
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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